今日､介護職の面接へ行ってきて､採用されたのですが面接の時に､6時間勤務､土日勤務可能､で慣れたら8時間の勤務､夜勤も可能ですか?
と言われて､はいって言ってしまったんですが､もし働いて6時間でいっぱいいっぱいになったら､夜勤などなしと伝えてもクビにはならなないですよね?
ﾊﾛｰﾜｰｸから行ったのですが用紙には7時30から19時の間で4時間くらいと記載されてました｡

雇用契約書がカギですよ。勤務時間や休日について色々と明記されているはずです。それを確認してから契約を交わしましょう。
契約書のない会社なんて有り得ないはずです。

就職活動について悩んでいる事があるので相談？します。【※長文&乱文】
①今年の３月に専門学校を卒業した就活浪人です。
専門学校を卒業した後も、毎日の様にハローワークに通い、何社も書類選考を受けましたが、郵便で就活に恒例の『お祈り』(所謂不採用)が送られて来ますが、『お祈り』に負けじと自分は諦めずにやっているのですが、その頑張りがあだになり『お祈り』が１日に５通見てしまう事もあります（苦笑）。

あまり自分の家庭があまり裕福ではなく、生活しているだけでも奇跡でギリギリの生活なので就活に使う書類を送る為の切手やハローワークの紹介状に合わせた封筒代やハローワークに通う交通費を稼ぐ為にアルバイトも視野に入れ、ほぼ同時進行で活動中なのですが、ここ最近、何だか精神の状態が対人恐怖症？ぽい事になり、以前はちょっとした事でも「何だよ、コンチキショーメ！！」と思っていたのですが、今は、ちょっとした事で潰れ易く「もう嫌だ（泣）」と思ってすぐに逃げ腰(？)になってしまうのですが、書類選考時や面接時･郵便物開封時にどういう心境で臨むと良いのでしょうか？？

②就活で、学校を卒業してもまだ、リクナビやマイナビは使用することは、可能(？)ですか？？

基本的に書類選考みたいな、ふざけた企業は受けません。職務経歴書など公務員や銀行系でない限り不要です。
ハロワは空求人が多いのも事実です。

書類選考、職務経歴書、 この二つは真っ先に避けるべき企業です。
本当に人手不足で困ってるとこはハロワで電話したら採否は別として面接日を決めます。

ハローワークの紹介で、今月初めに面接を受け、8日後、「採用したいと思っている。給与等、10日後に話し、双方合意であれば」ということでした。
実際、給与は6万違い、一年契約社員という条件でした。
お断りいたしましたが、それなら、ここまで待たさずに、最初の面接で言ってくれてもな、と思いました！
ハローワークの募集内容とここまで異なっていても、違反にはならないのでしょうか？

私も、今、 ハローワークへ登録し、いろいろと活動しています。 まったくそのとおり、必ずといっていいほど違いがあります。給与・試用期間・出勤時間などなど・・・ また、その前の相談で、年齢・経験・資格、大声張り上げてる人もいました。 違反になると思いますが、それが、現状なので悔しいです。

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