正社員を募集する効果的な方法はありませんか？
建設機械整備・運搬をする10人以下の小さな会社です。ハローワーク、地元の求人広告に掲載していますが、ほとんど連絡すらありません。
人気のある業界ではないのですが、やはり会社の体制や休日や給与など募集内容に問題があるのではないかと考えていますが、実際に何が原因なのかはっきりさせたいのですが。それを見つけるいい方法はないでしょうか？また、効果的な募集方法はないでしょうか？よろしくお願いします。

問題があるかどうかは、一番簡単なのは、他社の求人広告と比較することです。
効果的な募集方法は、条件が書いていませんので、アドバイスができません。

失業保険の給付制限中にアルバイトを何日
してしまうと就職とみなされるのですか？
また、制限中の収入は必ず申告しなければ
ならないのですか？私は、派遣で週２～３日
８時間位バイトしてます。

離職してから失業保険をもらうまでだったら大丈夫ですよ。
失業保険をもらっている間にするとその間の給料分が失業保険から引かれます。

シャーメゾン（積和不動産）のコーポについて
シャーメゾンの２階に住んでいますが、
とにかく、階下の住人の子供の足音や、戸や窓を閉める音で
目が覚め、一日中響き渡ります。
網戸を開け閉めする音や、掃除機の音もよく聞こえます。

隣の住人の外階段を上り下りする音やホールでの話し声もまる聞こえです。
赤ちゃんの泣き声や、母親の怒鳴り声も本当によく聞こえ、うんざりです。

ダイワのコーポに住んでいる友人も遊びに来た時に、騒音にビックリしてました。

シャーメゾンにお住まいの方、いかがですか？

うちも同じです。

気にならない日がないくらいうるさいです。
特に、子供をしつけていない家族がいると、
うるさく、ノイローゼになりそうなほどです。

最近は、自分の都合で子供を叱る母親はいますが、
常識を教えたり、しつけをする母親は少なく感じます。

とにかく、シャーメゾンのコーポは騒音はかなりです。
不動産屋自体も、あてになりません。
家賃をとっている分、共用の階段などの掃除や、
メンテナンスはマメにしてくれますが、
相談や苦情の対応は、まったくだめです。

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