失業8ヶ月目に入り、焦りと無気力で一杯です。紹介会社から仕事を紹介されてていますが、希望から大幅にズレていたり、書類選考落ちでそのまま放置。
ハローワークには希望の求人がなく、また派遣しかないのかと落ち込みます。何とかしたいのですが、どうにもなりません…転職サイトからも応募しましたが、通過せず…もうどうやって暮らしていこうかと悩む毎日です。

暮らしていくための仕事よりも興味のある仕事を目指してみましょうよ。金銭的にきつかったら補償をうければいいですよ。

ハローワークについてお聞きしたいことがあります。

失業手当て受給満了後は、求職登録を再度して新しいハローワークカードにしないと、仕事の紹介はしてもらえないのですか？

受給と紹介は別物です。

紹介カードの有効期間は三ヶ月ですが、紹介を受けに担当者の前に座れば、こちらが言わなくてもやってくれます。


頑張って下さい。

ハローワークで適正検査を受けたいのですが、事前予約などは必要でしょうか？自宅から最寄りのハローワークへ行って、当日いきなり適正検査を受けられますか？

電話相談の窓口があるのでそこで聞くといいですね

そんなことも思いつかないのですか・・・なんの適性もないのではと不安になりますね

疑問…。履歴書の書き方

ただいま転職活動中の身です。
履歴書の書き方の本を何冊か購入したところ、
職歴に捕捉を何行か入れていたのですが(入社→業種や職種、会社の簡単な説明→退職→入社→捕捉説明→退職
)

ハローワークの方に見てもらうと即「見づらいので書きかえて下さい」と言われ、(入社→退職→入社→退職)捕捉は職務経歴書や面接で伝えて下さい、と言われました。

今度面接がある会社は応募書類が履歴書だけなのでとても悩んでいます。

ハローワークの方が「事務員の面接なら職務経歴書も持っていった方がいいかもしれませんね」と言っていたので持っていくつもりではいますが…。
提出できるかわかりません…。

皆さんはどのように履歴書を書かれましたか？

採用担当者です
中途採用の方の場合は、求人に応募書類が
「履歴書」とだけ記載されていても、職務経歴書を添えるのは
常識なので、敢えて記載していないだけです。
履歴書は書式が規定されている書類なので、余分な事は
記載出来ません。
転職を何度かされているなら、職務経歴書でしか詳細は記載が
できませんし、アピールもできません。
履歴書と職務経歴書は「セットで提出するもの」だと
認識して下さい。

頑張って下さい！

会社のことをハローワークに訴えたいと思っています。アパレル会社なのですが、めちゃくちゃな会社な為辞めたり
いきなりいなくなる人が頻繁にいて、私が配属しているﾃﾝﾎﾟからも最近一人辞めた為今は店長と二人だ
けでお店をまわしています。一人が休むと開店から閉店まで一人立ち、違うテンポから休憩ヘルプに来てくれるものの
本当なら一時間半あるはずの休憩も一回の一時間しかもらえず、休憩が一回ももらえないときもあります。そんな状態
でお店の売り上げがないときは、カードも打ち込んでおくか、購入するかどちらかしねければなりません。いくらお給料があっても
破産します。他にもまだまだありえない事が沢山あります。辞めたいといっても辞めさせてもらえないです。自らハローワークに行って訴えたら会社はどうなるのでしょうか？

会社の勤務に関する事はハローワークより、労働基準監督署に連絡をしたほうがよろしいですね‥勤務時間や休憩時間の事を電話でもよろしいですし、直接行ってもよろしいです。

名前は聞かれますが言って下さい。それで会社側にはふせて下さいと念を押せば大丈夫です。

少しでも改善されるとよろしいですね

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