転職の面接、どういう意味でしょうか？「応募が複数名いる場合が...

転職の面接、どういう意味でしょうか？「応募が複数名いる場合がある」
現在、夫が転職活動をしており、先日二次面接（最終面接）を受けてきました。

面接の場で、「あなた以外にも応募が複数名いる場合が（？）ある。他の人の選考もあるため結果が出るまで１週間くらいかかる」と言われたそうです。

夫曰く、他にほぼ内定の人がいるような言い方に感じた、自分は補欠面接だったのでは、とのことで夫婦で落ち込んでいるところです。

私がひっかかっているのは「複数名いる場合がある」というのがどういう意味なのかということです。複数名いる、と断定していないのはなぜだと思いますか？どういう意味が含まれているのでしょうか？

ちなみに夫が応募した求人は１か月以上前からハローワークに掲載されている求人です。１か月も掲載されっぱなしなくらい応募がない求人なんだから応募は夫一人だけだろうと勝手に思っていました。掲載されたばかりならまだしも、１か月以上経ってほぼ同じタイミングで複数の方が応募してくることってあるんでしょうか？

本当は応募者が夫１人なのに何人かいるように見せかけることってありますか？

それとも採用基準が厳しくて、パラパラと応募があっても採用に到っていないだけなのでしょうか？（経験不問、資格不問求人です）

質問ばかりですが、よろしくお願いします。

会社側がハローワークだけで求人を行っているのではなく、求人誌や求人サイトを通じて応募してくる場合もあるのですから、推測だけで判断されない方がいいでしょう。

どのような会社の求人でも、選考結果連絡があるのは1週間後であるのが一般的です。
ご主人が「他に内定の人がいるような言い方に感じた、自分は補欠面接だったのでは」と思われたのは、考えすぎでしょうが、結局のところ会社側が希望している人材が確認出来ない以上、いい結果が出るように信じて待つしかないでしょう。

転職活動では、細かな事を気にしすぎることや過大な期待を持ってしまうことは禁物です。
面接でベストを尽くせたのであれば、自分を信じて結果を待つ事が必要でしょう。

ハローワークや企業展に出ている会社はブラック企業が多いと言われていますが、転職活動の際ブラック企業に一番遭遇しにくい転職サイトや転職活動の方法を教えてください。

知り合いに紹介し
てもらう以外の回答でお願い致します。

よろしくお願いします。

正直、どこのサイトを使ったとしても一定数のブラック企業は存在していると思います。（ハローワークにその率が高いことは否めませんがｗ）

ブラック企業と一言にいっても、その人基準で「ブラックかそれ以外か」って違ってくるので自分で見極めるのが一番早いかも・・。

自分で企業を探して応募、だとどうしても視野が狭くなるので、エージェントを使うことをお勧めまします。
エージェントを使えば企業の雰囲気や、所属するであろう部署の人柄など・・外からじゃわからないことが就業前に知ることができます。
もちろん、エージェントにもいろいろな人がいるので、100％信用できるわけじゃないですが参考にはなりますね。

私も転職活動の際にはマイナビ転職などの大手転職サイトを中心に、志望業界に特化した人材紹介会社（3社くらいだったかな）に登録し、エージェント経由で仕事を紹介してもらい選んでいました。

自分ひとりじゃ情報収集に限界があります。ネットの情報も信憑性が怪しいものが多いので・・
総合的に自分判断、がとても大事になってくると思います。がんばって！

これって失業保険もらえますか？

主人がリストラにあい、今月いっぱいで今の会社を退社しなければならなくなりました。
主人は今年の6月に配置替えにより、小売部門に移ったのですが、
その部門は今までいた部門とは別会社になるため
社会保険の保険証も変わりました。

で、今回のリストラです。

やはり、小売部門に移ったことで6月に「転職した」という扱いになり、
まだ3ヶ月ほどしか経ってないので失業保険がもらえないのではないかと心配しています。

ポイントをまとめると

①統括部長には「これは転職あつかいではなく、あくまで同じ社内での配置換えという扱い」という説明を受けた。
②配置替えになり、新しい保険証をもらってまだ3ヶ月しかたっていない。
③今の会社にはトータルで10年勤めた。もちろん正社員。
④会社に促されて退職届を書かされた。

失業保険がもらえない可能性ってありますか。
どうか回答をお願いいたします。

出向みたいな感じではないでしょうか？
だとすれば大丈夫だと思いますが。正確にはハローワークでの確認が間違いないと思います。