ハローワーク求人に応募しても書類選考で高確率で落とされます。
３月に専門学校を卒業し、現在アルバイトをしながら正社員の仕事を探している者です。
今まで10社に応募（書類選考で9社落ち、面接１社通過したが、条件と違っていたため辞退）していますが、なかなか採用されません。
一生懸命頑張っているのに何だかつらくなってきました。自分は社会から必要ないのでしょうか？
書類選考で落とされる原因は何があるのでしょうか？

こんにちは。

つい先日まで、当方も転職活動をしていました。
この不況で職を得たくても得られない人で溢れていますから
1人の募集枠に1,000人くらい殺到することもあります。
(実際ありました。当方も見事落とされました)

書類選考で落とされて当たり前、くらいの気持ちでいないと
モチベーションが持ちません。
バンバン受けていきましょう。
社会から必要とされていない人なんていませんよ。

今は大不況の真っただ中ですから、企業も
人を減らしたいのが本音なんですよ。
でも業務を円滑に遂行するために人を雇わなけりゃいけない。
少ない人数で効率よく…となると、優秀な人材を希望します。
宣伝しなくても応募してくる人間がいますから
バンバン落とせるんです。
自分らが欲しい人材が見つかるまでね。
買い手市場ですから仕方ありません。

ハローワークの求人票で
たいした企業でもないくせに
「書類選考結果通知1週間後」だとか「履歴書廃棄」
だとか
ずいぶん偉そうなこといってるが
何様の気でいるの？

私も同様に思います。
しかしながら現状をみますと別の問題が大きく浮かび上がっています。
ハローワークは企業の申し込みを無料無審査で受け付けする為、悪徳企業もしくは幽霊会社、更には実体のないところまで数多く介入しています。
応募しても履歴書の返送どころか、メール１通の返事すらないところの方が圧倒的に多いくらいです。
この理由ですが偽りを書けない履歴書を手に入れる方法としてハローワークを悪用し、個人情報を無料で収拾していると思われます。
私の印象ですが少なくとも30％以上はこれに該当し、履歴書さえ入手すれば返送切手の80円すら出さないという悪質さです。
このパターンの手口は高額給料、福利厚生一切なし、同一内容で複数の会社名で募集です。

五月いっぱいでパートを辞めました。まだ離職票が届きません。ハローワークでは離職票を出さないと仕事は紹介してもらえないんでしょうか？

ハローワークで仕事を探すだけなら離職票は不要です。

あと失業保険については離職票が原則必要ですが、離職票がなくても仮手続きすることも出来ます。ただ、まだ退職して２週間経ってないので受け付けてもらえない可能性もありますし、管轄のハローワークにもよります。

ハローワークへ仕事を探しに行った際に、ハローワークの職員に聞いてみるのが良いでしょう。

焦ってハローワークで紹介してもらいましたが、条件があっていませんでした。只今、失業給付中です。

活動二回以上ないといけないため、焦ってしまい、まあいいかなと思って紹介してもらった会社がありましたが、よくよく見ると休みなど条件が合わず、面接を断りたいと思っていますが、そうなると活動の一つと認められないですよね？
私が安易に紹介してもらったのが悪いんです…

億劫かもしれませんが、練習として面接に行ってみたらどうでしょうか。

あと、応募しなくてもハロワで仕事の検索をするだけでも活動１回と数えられるはずです。希望する仕事の募集がいつもあるわけではないのですから。私は都内ですが、検索だけでハンコを押してもらえましたよ。ハロワで確認してみてください。

活動した記録さえあれば、いちいち照合しないと思うので、書類選考中でいいと思います。

ハローワークでは、
ハローワーク職員が
求職者が応募したい
求人に会社に電話しますが

ハローワークでは、
お昼も空いているみたいですが

普通は、会社にお昼に求人の件で
電話するのはいけないのでは
お昼とか会社始業時間などに
求人の応募する電話をするのが
マナー違反だと思うのですが

ハローワークは
お昼もやっているとこのことで

お昼からハローワークといえど
応募する人ってマナー違反ではないのですか？

ハローワークは１２時でも空いているようですが
その時間帯に応募する人なんて、
非常識ではないかと思ったのですが

ハローワークの職員もお昼の時間帯の
応募は辞めておくように言われたりしますか？

ハローワークの職員は、昼休みの時間を交代制で対応をしてくれますが、求人先企業への電話連絡は、相手企業の都合をきちんと考慮して対応しますので貴方が細やかな心配をする必要は有りませんよ。担当官へ任せておけば良いのです。

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